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　　由中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)主辦，玉柴協(xié)辦的第六屆中國(guó)企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇暨全國(guó)企業(yè)文化玉柴現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在玉林召開(kāi)。

　    該論壇以“培育企業(yè)核心價(jià)值觀，推進(jìn)企業(yè)文化管理”為主題，內(nèi)容豐富，針對(duì)性強(qiáng)，深入研究了企業(yè)文化領(lǐng)域的前沿問(wèn)題，詮釋了企業(yè)核心價(jià)值理念，破解了企業(yè)文化管理路徑難題，提升了企業(yè)文化管理水平，對(duì)推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，產(chǎn)生了廣泛的社會(huì)影響，發(fā)揮了重要的示范導(dǎo)向作用。

    　玉柴企業(yè)文化建設(shè)成果顯著

 　   本屆論壇在廣西玉柴舉辦，不僅讓與會(huì)代表、專(zhuān)家和學(xué)者領(lǐng)略了玉柴集團(tuán)在61年的發(fā)展歷程中所積淀的深厚的文化底蘊(yùn)，更是展示了玉柴鮮明的特色文化和取得顯著的文化成果。作為中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)500最具價(jià)值品牌、中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)企業(yè)的廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司，近年來(lái)緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，形成了以“綠色發(fā)展，和諧共贏”為主導(dǎo)，精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化同步建設(shè)，形成了以“綠色、創(chuàng)新、自強(qiáng)、和諧、責(zé)任、卓越、精益、共贏”為八大主要特色的玉柴文化體系，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，提升了企業(yè)影響力，推動(dòng)了企業(yè)跨越發(fā)展。其中，“綠色”體現(xiàn)在玉柴大力倡導(dǎo)“綠色發(fā)展”的企業(yè)責(zé)任理念，堅(jiān)持走綠色工業(yè)發(fā)展之路，以研發(fā)制造節(jié)能、低耗、環(huán)保、高性能的綠色動(dòng)力和綠色機(jī)器為己任，在保護(hù)環(huán)境、節(jié)約能源資源、促進(jìn)人類(lèi)健康生活中實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展�！皠�(chuàng)新”體現(xiàn)在玉柴始終善于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新，以創(chuàng)新貫穿整個(gè)玉柴的發(fā)展，無(wú)論是文化、管理，還是技術(shù)，玉柴都是以創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展，以創(chuàng)新創(chuàng)造奇跡。2011年6月29日，玉柴成功研發(fā)中國(guó)首臺(tái)滿(mǎn)足歐Ⅵ排放法規(guī)的車(chē)用柴油發(fā)動(dòng)機(jī)，在技術(shù)上的持續(xù)領(lǐng)先使玉柴站在了更高的起點(diǎn)。

   　 據(jù)悉，玉柴集團(tuán)在連年銷(xiāo)售收入遞增的基礎(chǔ)上，2011年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入突破400億元大關(guān)，達(dá)429.21億元，為“十二五”打造“千億元玉柴”提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保證，并先后獲得“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“中國(guó)文化管理示范單位”和“全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果”等榮譽(yù)。2001年至今，玉柴集團(tuán)連續(xù)十年以年均超過(guò)30%以上的速度實(shí)現(xiàn)高速增長(zhǎng)，文化競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升是重要因素之一。玉柴遵照企業(yè)文化建設(shè)的一般規(guī)律，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，按照“領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)、全員參與；整體規(guī)劃、系統(tǒng)推進(jìn)；融入管理、植入行為；樹(shù)立標(biāo)桿、示范帶動(dòng)；多種渠道、廣泛傳播；優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、文化融合”的總體思路，自上而下，上下結(jié)合，內(nèi)外兼收，循序漸進(jìn)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

  　  玉柴緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐和職工思想實(shí)際開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，有力增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力，顯示出獨(dú)特的魅力和強(qiáng)大的推動(dòng)力。2010~2012年每年拿出100萬(wàn)元重獎(jiǎng)高技能成果和高技能人才；玉柴2011年開(kāi)始推行精益制造管理模式，積極培育精益制造文化，倡導(dǎo)降低成本、減少浪費(fèi)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量精益求精、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理精益求精的理念，現(xiàn)已形成具有玉柴特色的運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)（YCOS）；2011年，玉柴推行人機(jī)工程學(xué)，激勵(lì)員工研究人與機(jī)器、環(huán)境之間的協(xié)調(diào)問(wèn)題；2012年，沈捷、卓斌兩位有卓越貢獻(xiàn)的科技專(zhuān)家分別獲價(jià)值50萬(wàn)元的轎車(chē)重獎(jiǎng)，數(shù)十位高技能人才共同分享了100萬(wàn)元的技能獎(jiǎng)勵(lì)。

    　成功通過(guò)專(zhuān)家組評(píng)審

  　  7月13日上午，玉柴創(chuàng)建全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地專(zhuān)家評(píng)審會(huì)在玉柴動(dòng)力大廈四樓會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)上，玉柴創(chuàng)建全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地成功通過(guò)了中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)專(zhuān)家組評(píng)審，成為“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”。

   　 據(jù)了解，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)自2002年開(kāi)展“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”評(píng)審以來(lái)，對(duì)申報(bào)單位始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，謹(jǐn)慎認(rèn)真地開(kāi)展評(píng)審工作。10年里共評(píng)審出20個(gè)“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”。玉柴是廣西第一個(gè)“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”。

   　 此次評(píng)審會(huì)的專(zhuān)家組成員有中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究員司馬云杰，北京光華管理學(xué)院教授、北大校務(wù)委員會(huì)副主任張國(guó)有，中國(guó)政法大學(xué)終身教授、人文學(xué)院院長(zhǎng)李德順，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)孟凡馳，北京市行政學(xué)院教授、北京市行政學(xué)院原副院長(zhǎng)趙春福，中宣部理論局原副局長(zhǎng)、正局長(zhǎng)級(jí)調(diào)研員賈春峰等專(zhuān)家。玉柴集團(tuán)公司黨委副書(shū)記李天生、郭德明、關(guān)敏，玉柴股份公司黨委副書(shū)記葉斌等參加了評(píng)審會(huì)，會(huì)議由孟凡馳主持，郭德明在會(huì)上做玉柴企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)題報(bào)告。

    　經(jīng)過(guò)前期對(duì)玉柴企業(yè)文化建設(shè)的工作情況、成果等的認(rèn)真審核，專(zhuān)家們對(duì)玉柴的企業(yè)文化建設(shè)給予了高度評(píng)價(jià)，一致同意廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司成為全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地。

  　  專(zhuān)家組認(rèn)為，廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司企業(yè)文化建設(shè)取得了很大的成績(jī)，創(chuàng)造了很成功的經(jīng)驗(yàn)，其主要特點(diǎn)有以下幾個(gè)方面：一是領(lǐng)導(dǎo)班子具有高度的文化自覺(jué)，帶領(lǐng)全體員工，從本單位實(shí)際出發(fā)，成功建設(shè)以“綠色發(fā)展，和諧共贏”為核心理念的玉柴文化，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力；二是企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際，把企業(yè)文化理念融入企業(yè)管理，把文化理念轉(zhuǎn)化為員工行為習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)了文化落地；三是高度重視創(chuàng)新文化建設(shè)，不斷提升自主創(chuàng)新能力，逐步形成自身的核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)力，使玉柴成為中國(guó)著名的自主創(chuàng)新品牌；四是堅(jiān)持以人為本的理念，積極履行社會(huì)責(zé)任，努力建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧社會(huì)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人企和諧，企業(yè)與社會(huì)和諧。廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，極大地提升了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式可持續(xù)發(fā)展，其經(jīng)驗(yàn)具有很好的示范作用，應(yīng)該在全國(guó)推廣。